RISC- SCORE jest bardzo często stosowaną metodą oceny ryzyka zawodowego. Jest to prosta sposób, aby ocena ryzyka była poprawna, dlatego nikt nie powinien mieć problemu z jej zastosowaniem. Metoda ta dokonuje oceny ryzyka zawodowego poprzez trzy czynniki: S, jako możliwość wystąpień skutków zagrożeń, E jako ekspozycja pracownika na dane zagrożenie i P jako prawdopodobieństwo wystąpienia danego zagrożenia.
S, aby ocena ryzyka zawodowego skuteczna. obliczamy poprzez określenie strat materialnych i w ludziach. S może wynosić: 1, gdy udzielono pierwszej pomocy i straty są niewielkie (pierwsza pomoc); 3- średnie, 3-30 tyś; 7- ciężkie uszkodzenie ciała, 30- 300 tyś; 15- bardzo duże, śmiertelna ofiara, 300 tyś- 1 mln; 40- katastrofa, ofiary śmiertelne, 10- 30 mln; 100- poważna katastrofa, liczne ofiary, ponad 30 mln.
E w ocenie ryzyka 0,5- rzadka, 1- kilka razy w roku, 2- raz na miesiąc, 3- raz na tydzień, 6- codziennie, 10- ciągłe narażenie.
P w ocenie ryzyka zawodowego określa się 0,1- teoretycznie możliwe, 0,2- praktycznie niemożliwe, 0,5- możliwe do pomyślenia, 1- sporadyczne możliwe, 3- mało prawdopodobne, ale możliwe, 6- całkiem możliwe, 10- bardzo prawdopodobne.
Mając obliczone te wszystkie dane jesteśmy w stanie dokonać oceny ryzyka zawodowego. Wystarczy, że pomnożymy przez siebie uzyskane liczby S x P x E= ryzyko. Do 20 pkt ? akceptowalne, ale wskazana kontrola, do 70- małe, potrzebna kontrola, do 200- istotne, potrzebne zmniejszenie ryzyka, do 400- duże, potrzebne natychmiastowe zniwelowanie ryzyka, powyżej 400- bardzo duże, wstrzymanie pracy.